江西“双千计划”重金引才 5年20亿元最高资助800万元
2018-04-15   来源:未知 作者:南昌资讯  

  南昌新闻网讯 昨天,中共江西省委人才工作领导小组、省政府新闻办召开江西引进培养高层次人才“双千计划”新闻发布会,提出5年投入20亿元,重点支持引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右高层次人才,其中对人才的资助最高达300万元,对团队的资助最高达800万元。

  目标

  5年引进1000名“高精尖缺”

  优秀高层次人才

  记者了解到,为加快构建极具竞争力的引才育才政策体系,吸引和培育一批高层次人才及团队在赣创新创业,更好地服务江西转型升级、创新发展,我省实施了引进培养创新创业高层次人才“千人计划”(以下简称省“双千计划”)。

  实施省“双千计划”的主要目标是:用5年左右的时间,面向省外和国(境)外,重点支持引进1000名左右“高精尖缺”优秀高层次人才和100个左右高层次创新创业团队,面向省内重点培养1000名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才,示范带动各地、各单位加大人才引进培养力度,为我省贯彻新理念、培育新动能、发展新经济提供有力人才支撑。

  2017年12月初,我省启动了首批“双千计划”引进类项目评选。目前申报工作已经结束,共接受了来自20个国家或地区的1698名高端人才的申报,其中入选国家级重大人才工程的120人,包括中国工程院院士2人、外籍院士3人,国家“千人计划”专家47人,国家“杰青”获得者19人,教育部“长江学者奖励计划”入选者10人,国家“优青”获得者15人;入选部级或其他省市人才工程的31人;具有博士学位的1140人,硕士学位的256人;外籍人才147人;277个人才团队申报了高层次创新创业团队项目。

  重点

  引进工程技术创新领军人才

  省委组织部副部长、省委人才工作领导小组副组长徐忠介绍,省“双千计划”设引进类项目和培养类项目,分别对应国家“千人计划”“万人计划”。其中,引进类项目分为创新领军人才长期项目、创新领军人才短期项目、创业领军人才项目、外国专家项目、高层次创新创业团队项目5个项目;培养类项目分为科技创新高端人才项目、科技创业高端人才项目、哲学社会科学领军人才项目、高技能领军人才项目4个项目。

  省“双千计划”的支持重点是:围绕江西经济社会发展需求,以新一代信息技术、生物医药、新型光电、航空制造、新能源、新材料等领域为重点,大力引进工程技术创新领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及发展我省重点战略性新兴产业和生态文明建设等急需紧缺人才和高层次人才团队,推动我省在关键核心技术和自主知识产权上实现突破。积极引进战略规划、风险评估、资本运作、工业设计、国际投资、国际金融机构管理和知识产权运营管理等领域高层次专门人才。注重引进教育、卫生、文化、社会科学研究等领域具有较高学术造诣或丰富实践经验的优秀人才。

  在加大引才工作力度的同时注重省内挖潜,围绕我省重点产业、一流学科专业和新经济业态发展需要,特别是以新制造经济、新服务经济、绿色经济、智慧经济、分享经济等五大领域为主攻方向,培养一批具有领军才能和团队组织能力的高层次人才及团队,推动我省新旧动能接续转换和自主创新能力的快速提升。加强人才后备梯队建设,注重引进和培养一批有重大创新前景和发展潜力的中青年人才。

  优待

  国家重大人才工程入选者享绿色通道

  徐忠介绍,省“双千计划”既紧密对接国家重大人才工程,又立足江西经济社会发展实际,在引才育才项目设置、重点选拔方向、配套服务支持等方面有很多特色和亮点,主要可以用“三个紧贴、三个倾斜、三个优先”这几组关键词来概括。

  宏观设计上,做到了“三个紧贴”。紧贴国家做法,参照国家重大人才工程做法,分别设置了5个引进类项目和4个培养类项目;在申报条件上,引进类项目参照国家“千人计划”,培养类项目参照国家“万人计划”,按略低于国家申报条件,同时又略高于省有关部门实施的相关人才工程申报条件来确定。

  紧贴江西实际,按照“不求所有、但求所用”原则,在引进类项目中分别设置长期项目和短期项目,实行开放申报,最大程度地吸引和集聚更多优秀人才来赣服务和创新创业。其中短期项目只需连续在赣3年,每年实际工作2个月以上即可申报。

  紧贴省外资源,对外省国家“千人计划”“万人计划”入选人员,国家杰出青年科学基金、“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”、国家优秀青年基金等国家重大人才工程入选者,申报有关个人引进项目的,开辟绿色通道,不需评审,直接列为考察和入围对象。

  徐忠介绍,在人才选拔上,注重了“三个倾斜”。向创新人才倾斜,围绕江西经济社会发展需求,以战略性新兴产业领域为重点,大力引进工程技术创新领军人才,特别是引进对接《中国制造2025》、实施“互联网+”行动计划以及生态文明建设等急需紧缺人才。

  向创业人才倾斜,所有引进培养项目均对企业类人才开放申报,对企业急需紧缺人才在申报条件上适当放宽年龄、学位、专业职务要求。

  向青年人才倾斜,在创新领军人才长期项目、科技创新高端人才项目和哲学社会领军人才项目下设青年专项,放宽申报条件,专设评审标准,单独划定入选人员名单。

  支持

  对人才的资助最高达300万元

  徐忠介绍,服务支持上,突出了“三个优先”。项目资助优先,经过初步测算,省“双千计划”实施5年投入的经费预计将达20亿元,其中对人才的资助最高达300万元,对团队的资助最高达800万元。

  据介绍,对创新领军人才长期项目和外国专家(长期)项目入选者,自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助,人文社科类给予每人20万-50万元的项目资助,金融类给予每人50万-100万元的项目资助;对创新领军人才长期(青年)项目入选者,给予每人100万元的项目资助;对创业领军人才项目入选者,给予每人200万-300万元的项目资助。以上项目资助中,可提取不高于30%的资金用于改善个人生活条件。

  对高层次创新创业团队入选者,给予每个团队500万-800万元的项目资助。

  创新创业支持优先,省科技重大专项在同等条件下予以优先安排,申报的各类科技、产业化、技改工程项目在同等条件下予以优先立项,符合上市融资、债券融资等条件的,有关部门优先列入。

  综合配套服务优先,结合深化人才发展体制机制改革,从职务职称倾斜、落实税收优惠政策、解决后顾之忧、加强荣誉激励等多个方面提供支持,优化配套服务。例如:高等学校、科研院所、公立医院对新引进来赣的入选者,可设置特设岗位,不受岗位总量、岗位等级和结构比例限制。引进类项目入选者5年内省内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,符合税收法律法规税前扣除规定的,予以税前扣除。引进项目入选者购买自用商品住房,享受当地居民购房政策。对作出突出贡献的入选者,可优先推荐参加“江西省突出贡献人才”、“庐山友谊奖”、享受国务院和省政府特殊津贴专家等评选。(南昌晚报全媒体记者 吴跃强)