单位主要领导要带头休年休假
2018-09-30   来源:未知 作者:南昌资讯  

■中国江西网记者焦俊杰/文

    日前,为关注干部身心健康,鼓励广大干部踏实干事、努力干事、放心干事,南昌市青云谱区印发了《青云谱区关于进一步关爱干部身心健康的十项措施》的通知(以下简称《通知》),从身心、家庭、制度等多方面着手,切实增强干部认同感、归属感和幸福感。

    身体

    定期组织登山骑行等体育活动

    《通知》要求,整合辖区内外各类球馆、健身房、游泳馆等场馆,为干部提供健身活动场所。定期组织开展登山、健步、骑行等有益健康的体育活动,举办篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育竞赛和趣味运动会,培养干部体育健身意识,强健干部体魄。

    每年组织干部到定点专业医疗机构进行体检,依托区级医院、社区卫生服务中心的“中医馆”为干部提供家庭医生服务。

    心理

    领导班子成员与干部畅聊心里话

    《通知》提出,领导班子成员之间、班子成员与干部之间要以“拉家常”的形式,敞开心扉与干部畅聊心里话,真诚回应干部诉求,有针对性地为干部舒心、解压、减负,让干部把组织当作心灵归宿。

    外请专业机构开展心理健康测评、心理咨询服务、减压放松体验等活动,举办心理保健、情绪管理、心态调试等内容的知识讲座,帮助干部树立心理健康意识,舒缓精神压力和焦虑。

    家庭

    设专项资金助患大病干部渡难关

    鼓励分级分层对干部进行家访,将关爱的范围从干部的“工作圈”延伸到“生活圈”。主动帮助解决干部子女就学、配偶就业、家属就医等实际难题。探索依托区文化馆、图书馆,基层文化中心及第三方社会服务机构开设“寒暑期托儿班”,解决假期干部家中无人照料子女的后顾之忧,让干部安心工作。

    探索设立关心关爱干部专项资金,对患重大疾病、家庭出现重大变故等生活困难的干部给予关爱帮扶,帮助干部渡过难关。

    休假

    单位主要负责人要带头休年休假

    值得一提的是,《通知》提出,单位主要负责同志要带头执行带薪年休假制度,合理统筹安排本单位干部的年休假时间,保证干部得到必要的身心调整。对受到省级以上综合性表彰、为全区经济社会发展做出突出贡献的干部,每年安排一次休假疗养。


信息日报

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